2023年7月20日下午，由行政人事部组织的公司2023年上半年新员工入职培训顺利开班。共有15名新员工参加了本次入职培训，另有4名新员工因工作原因未能参加，待下半年再参加入职培训。

     
     公司新员工入职培训，是为了满足公司日新月异的发展需要，为打造一支高素质、高效率、高执行力团队的一个培训方式，在于帮助新入职员工快速融入公司企业文化，树立统一的企业价值观念、行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态、职业素养，为胜任岗位工作打下坚实的基础。同时也使新入职员工通过在此次培训，对公司的发展历史、组织结构、企业文化、规章制度以及公司所取得的荣誉有一个认知。另外还对将各自所在的岗位的专业技术知识、怎么做好监理、怎么规划监理职业生涯进行了深入的讲解。让新员工不但对公司有了全面的了解，更对企业前景和个人职业发展充满信心。

      公司行政人事部人事专员曾凡珍女士首先为新员工详细介绍了公司发展历程、企业理念、企业文化等相关内容，使新员工了解公司整体发展概况。建议新员工在今后的工作中注意细节，脚踏实地遵守公司《员工手册》等规章制度。同时也介绍了公司的《廉洁自律管理规定》，廉洁从业，人人有责，希望大家共同遵守。   

     俗话说:“授人以鱼，不如授人以渔”。在第二部分的培训中，研发中心副主任曹昌顺高级工程师也把在工作中的点点滴滴详细向新员工做了讲解，耐心表述了在监理工作中常常可能会出现的工作问题。同时分享了自己怎么样做好监理，提醒新员工在监理工作中的注意事项等等。   

          通过培训学习，公司为广大新员工提供了施展才华的宽广舞台，相信新员工通过自己的努力和智慧，在这个舞台上一定能谱写自己最满意的乐章。在此，我们共同希望新员工尽快融入到我们广东海外建设咨询有限公司这个大家庭中来，为实现公司和个人的共同发展，实现双赢，为公司创造更大的价值做出自己应有的贡献！

                                                         行政人事部供稿

                                                   二0二三年七月二十一日