（广东海外建设咨询有限公司 曹昌顺）

摘要：为了让大家更好地理解怎么样进行监理人生修炼，使其具有可操作性，我把它总结归纳为“九个好”，其中前面三个好是顶层设计，可以理解成监理人生修炼之道；中间三个好是达成方法，需要主动设计，可以理解成监理人生修炼之法；后面三个好是实现途径，真正得到的必由之路，可以理解成监理人生修炼之术。我把它分解为可以执行的九个步骤：第一是树立好监理人生信念；第二是追求好监理精神境界；第三是锻炼好监理身体灵魂；第四是坚定好监理职业理想；第五是建立好监理知识结构；第六是准备好监理资格证书；第七是培养好监理职业技能；第八是掌握好监理职业素养；第九是践行好监理自我习惯。监理人生修炼之道法术是一体的，所谓道法术三修。 

之所以要谈监理人生修炼的主题，是因为监理人需要建设好人生这个最基础的工程。只有建设好它了，遵循监理人生成长的客观规律，才能够在监理事业上有所成就。所谓从事监理职业要先学做监理人。

我个人从事多年监理工作，脑子里会经常思考三个问题：一、什么是成功的监理人生？二、为什么要追求成功的监理人生？三、怎么做才能实现成功的监理人生？我个人开玩笑地称之为“昌顺式监理人生三问”。

我认为要回答好这三个深层次的问题，需要长期坚持监理人生修炼。其实这也是一个实现监理人生意义、目的和价值的过程，遵循着监理人生成长的客观规律。它们之间既相互独立，又相互联系，有着内在的逻辑统一。心同此理，其实咨询人生或者其他职业人生也是同样的道理。下面主要从九个维度进行阐述：

第一是树立好监理人生信念。

所谓树立好监理人生信念，是指立志成就一个成功的监理人生的信念。之所以要树立好监理人生信念，是因为监理人的信念决定思想，思想决定行为，而行为又决定命运。信念只有付诸实践才有意义。怎么做才能树立好呢？这就要求监理人长期坚持修炼“监理三观”：监理世界观、监理人生观、监理价值观。某种意义上说，“监理三观”就是监理人的文化，或者说是监理人的哲学。

第二是追求好监理精神境界。 

所谓追求好监理精神境界，是指监理人为了追求最终精神归宿而努力奋斗。之所以要追求好它，是因为实现人生目的和意义的需要。怎么做才能追求好呢？

首先，要认识监理精神境界。

监理精神境界难说对错，却有高下之分。每个监理人都要明白自己在什么样的人生阶段需要达到怎样的精神境界。比如，作为监理人，就需要培育好“监理工匠精神”。所谓的监理工匠精神是一种以极致思维对服务或者产品精益求精、追求极端的精神。概括起来说，监理工匠精神就是以人为本的做人精神和精益求精的做事精神。

其次，要遵循监理人生发展的客观规律。

监理人生成长是有规律可循的。只有掌握了其发展的客观规律，并按此规律去实践，才能取得监理人生的成功。这样就可以奔向美好而确定的监理人生！也就是说，人生的未来是可以看得见的，关键在于学会主动设计自己的人生工程，并按照人生工程的图纸去组织施工，所谓人生工程修炼。

最后，要贯注当下进入心流。

为了追求最高的监理人生境界，在设想监理美好未来的同时，监理人还需要把心思和精力集中到当前的一点一滴，聚精会神，全神贯注，时光飞逝，物我两忘，进入心流的状态，脚踏实地去行动。这样追求监理人生境界才会有比较好的基础。

第三是锻炼好监理身体灵魂。 

所谓锻炼好监理身体灵魂，就是要坚持不懈地锻炼身体、磨炼灵魂，锻炼成钢铁般的意志。之所以要锻炼好它，是因为监理人需要有好的健康体魄，并保有灵魂。怎么做才能锻炼好？主要从三个方面下功夫。

首先，要坚持锻炼身体。

为了能够长期坚持从事艰苦的监理工作，监理人需要有健康的体魄。这就要求加强锻炼，养成经常锻炼身体的好习惯。

其次，要勤思考。

不同的监理或者咨询人对监理或者咨询职业是有不同的理解，而同样的监理或者咨询职业作用于不同的监理或者咨询人，产生的效果也不见得是一样的。需要不断地追问监理或者咨询职业究竟是什么、为什么、怎么做。如果想要有更多的思考成果，可以通过不断积累的方式实现。比如，坚持写心得体会、论文及书等，记录和输出思考成果。因为输出的数量和质量是取决于输入的数量和质量的。

我认为读书的时候要尽量写心得体会、读书笔记和思考笔记，记录书中重点或者感想和体会，通过这样不断积累的方式记录思考成果。只有持续不断地高质量的输入，才可能有高质量的输出。

最后，要坚持多历练。

从监理实践中总结经验，不断地通过监理职业历练来提升监理价值。某种意义上说，监理人能否成功，主要就是看他是否坚持在监理岗位上历练，以及历练的程度如何。对有志向和抱负的监理人，应该以坚持监理历练和积累经验为主要目标。把内心潜意识的追求和从事实际监理工作结合起来。这样才能够更好地实现目标。

第四是坚定好监理职业理想。

所谓坚定好监理职业理想，就是指毫不动摇地坚持选择的监理职业，并立志为监理事业而努力奋斗一生！之所以要坚定好监理职业理想，是因为监理人的精力和时间有限。只能是根据客观需要和主观能动性加以理性选择。只有选择了监理职业理想，并付诸实际行动，才能最终实现监理职业理想。怎么做才能坚定好呢？我认为需要从三个维度去深入思考。

首先，要深入了解自己。

你的监理人生到底要什么？你可以实现什么样的监理人生目标？你可能会完成什么监理人生计划？这就要求能够静下心来思考，听从内心的声音，追随自己的直觉。尽量展现自己优秀的一面，去克服自我之不足，培养一个更好的自己。

其次，要认识清楚监理职业。

了解选择的监理行业、专业领域和职业特点是什么？主要是做什么的？需要具备什么条件和素质？需要什么执业资格证书？你真的喜欢吗？你内心是否真的认可？或者更进一步说，你能创造一个全新的行业、领域、岗位、职务吗？为了实现职业理想，还要明白实现理想的价值所在。所谓得道者多助，失道者寡助，说的就是这个道理。

最后，要发挥好自己的特长和天赋全身心地投入到监理岗位中去。

只有发挥了特长，人的潜力才能被挖掘出来。所以需要经常反思自己一些问题。比如，有哪些特长和不足？怎么利用特长去从事监理工作？怎么去克服自我之不足？怎么把不足转为自己的优势？通过深入地剖析自我、改造自我，达到持续进化自我、做最好的自己之境界。

第五是建立好监理知识结构。

所谓建立好监理知识结构，就是根据实际需要学习相关监理知识，从而形成一个结构化的知识体系。之所以要建立好监理知识结构，是因为合理的监理知识结构和体系能够支撑起监理职业持续发展。那怎么做才能建立好呢？我认为主要有以下三点：

首先，要保有爱学习的意识。因为学习得道是成功的基础和条件。一个监理人的学习史，往往就是其精神形成史。所谓学什么精神，就产生什么精神力量。

某种意义上说，学习决定人生，学习什么监理知识就成就什么样的监理人生。每个监理人都希望自己能够为学有所成就，甚至期望自己能够博学多才。所谓博学多才就是学习广博、才能多样化。学习知识面宽广、专业有纵深、历练才能。这就要求养成勤学习的习惯。当然现在知识太多，而时间和精力有限，只能是根据实际监理学习、工作和生活的需要，选择一定的范围和监理专业领域去学习了，博学的同时还要务求精深，辩证地看待自己的监理知识结构和素养。所谓工作、学习和生活一体化。

其次，要建立监理知识体系。建立与监理人生奋斗方向相匹配的多元化的知识体系。既要在知识宽度上足够广，又要在监理专业知识足够深。这里以监理职业发展方向为例，应该建立一个主要和次要监理知识结构体系。一是主要知识结构体系：大势方针+监理行业+管理营销+资本投资+创业创新。二是次要知识结构体系：监理职业技能技巧和技术+法律法规和标准规范+哲史儒释道+科技和监理人文知识+心理学工程学伦理学+健康和修身养性知识。

最后，要根据监理职业方向选择所需的知识。不同的人需要不同的知识结构，同一个人在不同的工作阶段所需的知识也不一样。这里抛砖引玉，列出监理人阅读的一些书籍。比如《进度控制》、《质量控制》、《投资控制》、《建设工程项目管理》、《建设工程经济》、《建设工程造价管理》、《建设工程技术与计量》、《项目决策分析与评价》、《现代咨询方法与实务》、《工程管理方法论》等等。 

另外，还要掌握《建筑法》、《安全生产法》、《招标投标法》等法律；《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《招标投标法实施条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法规；《建设工程监理规范》等规范；《建筑施工安全检查标准》等标准。 

第六是准备好监理资格证书。

所谓准备好监理资格证书，是指为了从事相关监理岗位工作，需要获得相关资格证书。之所以要获得相关资格证书，是因为职业门槛要求具备相关资格证书。比如，担任建设工程项目总监，就需要注册监理工程师证书。怎么做才能准备好呢？下面主要从三个方面来讲下。

首先，要选择好大学专业。获得基本的毕业文凭、学位证书等等。当然，如果没进大学深造，那么可以通过网络教育、函授、自学考试等方式获得相关的文凭和学位证书。

其次，要获取相关执业资格证书。比如从事监理职业，需要国家注册监理工程师证书；从事施工管理职业，需要国家注册建造师证书；从事工程造价咨询业务，需要国家注册造价工程师证书；从事工程咨询，需要国家注册咨询工程师，如此等等。 

最后，要充分利用好相关资格证书。选择从事与资格证书相应的工作，把职业与资格证书结合起来，这样才能对工作有所帮助，并有利于个人事业的发展。为什么要强调这点呢？是因为当前很多人获得有关工程方面的职业资格证书，但实际上没有从事相关的职业。他们是为了考证而考证，如果这样获得的资格证书，其实是没有什么意义。

第七是培养好监理职业技能。  

  所谓培养好监理职业技能，是指坚持培养所从事监理职业需要

的技术和能力。之所以要培养好它，是因为监理工作职责的要求。对于监理人来说，掌握好监理职业技能是决定其能否做好工作的关键因素之一。怎么做才能培养好它呢？我认为需要从三个维度下功夫。

首先，要培养广泛的监理职业技能。

监理人培养职业技能非常重要。比如，搜商能力、提出问题能力、解决问题能力、口头表达能力、监理写作能力、沟通合作能力、人际交往能力等等。

其次，要培养深入的监理专业职业技能。

掌握监理专业领域技术和管理的能力、学习和应用监理专业工具的能力、熟悉监理专业工作方法和程序、了解有关监理规范标准、设施的使用能力等等。

如果一个监理人能够掌握专业职业技能，就可以胜任本职工作。如果没有专业职业技能，自然就做不好工作，甚至还会丢了自己的饭碗。因为监理人要靠专业吃饭，监理职业发展是其安身立命之本。

最后，要学会刻意练习。

熟能生巧、持续修炼、坚持不懈、日积月累，功到自然成；功不到自然不成。其实，能力是可以通过后天习得的，掌握某种监理技能，需要设定监理目标，制订科学的监理计划，评估监理计划的执行效果，坚持做一段时间，不断反复地练习，这样才会有效果，所谓实践出真知。毕竟功夫不负有心监理人。

第八是掌握好监理职业素养。  

所谓掌握好监理职业素养，是指监理人为了实现职业理想而需要具备的素质和修养。这是决定监理职业境界水平高低的内在要求。比如监理领导力、监理管理力、监理创新力等方面反映监理人的职业素养。

首先，要说下监理领导力。

所谓监理领导力，是指监理人为了实现某种目标带领团队完成任务的能力。监理人拥有坚定的监理职业理想，明白监理的使命和追求。某种角度看，所谓使命就是监理人怎么使用自己的这条命去实现目标。

因此，要保持积极乐观，拥有强大的内驱力，克服困难和挫折，从而实现目标。如果没有监理领导力，即使有再好的监理规划或者说策划，再精细化的监理理念也都会成为无源之水。

其次，要谈下监理管理力。

所谓监理管理力，就是指为了监理管理目标，通过有效途径和方法整合资源的能力。

从某种角度上讲，监理管理就是要充分发挥监理职能的作用。比如，质量控制、进度控制、投资控制、信息管理、合同管理、组织协调等，以期高效的达到既定监理目标的过程。

最后，要讲下监理创新力。

所谓监理创新力就是指监理人运用创新思维产生新的思想和观点，发现和创造新事物的能力。监理创新思维是指敢于冲破落后的传统监理思维，善于创造新监理文化、价值观和理念的思维。这个能力对于监理人解决问题很重要，尤其是对监理人解决新问题来说更重要。因为监理人在工作、学习和生活过程中总会遇到新的问题，应该寻求新的办法去解决。或者是遇到老的监理问题，但是实际环境和条件的变化，应该采用更新的监理办法。这个时候就是监理创新思维的用武之地了。

第九是践行好监理自我习惯。  

所谓践行好监理自我习惯，是指监理人要坚持不懈地按照好的习惯去实践，监理好自我的习惯。之所以要践行好它，是因为监理人要成为更好的自己，需要学会从向外求成功转为向内求。虽然这需要一个过程，但这是一个监理人走向成功的必由之路。比如，自我管理习惯、监理思维习惯、监理知识管理习惯、核心价值观管理习惯等等。怎么做才能践行好呢？

首先，要认识习惯的重要性。

激情只能点燃梦想，习惯才能成就理想。成功应该是水到渠成、水滴石穿、爬山涉水、日积月累，而不能依靠一时的激情燃烧或轰轰烈烈的拼搏冲刺。不要问能否实现成功的监理人生，而要经常问自己是否养成了一批好的监理习惯或者行为方式？

其次，要掌握养成监理习惯的规律。

如果要养成监理习惯，那么需要具备一定的条件。比如，监理人要反复地重复就是很重要的一环。通过“重复”这个方法，使工程建设者在心里上形成刺激—反应的机制。这样就更容易把法律法规和相关合同的硬性条文，转化为工程建设者的思维习惯和行动方式。

监理习惯之养成：监理人为了实现人生目标，运用精神力量去行动，去克服自我之不足，不断成就新的自我，成就最好的监理人生！

监理习惯对监理人的现在、将来的影响道理也很明了：一个当前的监理行为决定了他的下一步。按照对监理人将来的影响，习惯是分好坏的。

好的监理习惯的养成就是按照好的监理方式去做，按照监理习惯的客观规律去行动，坚持不懈反复地行动。这就需要进行刻意练习，直到监理习惯自然养成为止。

最后，要养成良好的监理思维习惯。

为了具体说明什么是良好的监理思维习惯，这里抛砖引玉，列举几个有关监理思维习惯。比如，利用监理人感官收集信息、监理人持续学习、灵活地监理思考，如此等等。

道生一，一生二、二生三、三生万物。一个监理信念（成功监理人生信念）、二种监理武器（监理精神与监理知识）、监理三观修炼（监理世界观、监理人生观、监理价值观），演绎出监理人生万象、千变万化以及幸福美满的监理人生。监理人生命的意义和价值，就在那监理人生信念和精神当中。

总之，监理人只要树立好成功监理人生信念，通过持续不断地学习知识，形成一种监理人生的精神，养成一批好习惯，修炼好“监理三观”，就一定能够实现成功的监理人生！