摘要：监理工作的成效，体现在监理过程中的相关记录。准确、客观的监理记录是做好监理工作的前提。记录的好，工作就好；记录的差，工作就差。而这个好与差，反映的是专业技术能力、工作态度和责任心。
    关键词：旁站  旁站记录表 

    监理员岗位是项目监理部的最基层最前沿阵地，各专业监理员担任着日复一日繁重的检查、验收和记录工作。监理员专业技术能力如何，体现在日常工作中，能否发现问题并及时解决，尤其是旁站监理过程中；监理员工作态度如何，体现在是否对工作积极主动，随时向总监或专业监理工程师汇报工程进展情况和存在问题；监理员责任心如何，则体现在做好相关记录（监理日记、安全日记、旁站记录等按时间、部位、问题、材料特性、施工管理人员和劳动力状况详细记录）。我们培养土建监理员从旁站入手，从混凝土旁站记录开始。

    如果你是土建监理员，那么施工过程中担任混凝土浇筑的旁站监理工作是必须的，该工作也是最锻炼和造就专业人才的关键工作。《建设工程监理规范》GB50319—2000第3.6.2条内容明文规定了监理员职责：“担任旁站监理工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告；做好监理日记和有关的监理记录。”一直以来，我们非常重视旁站监理和旁站记录，每年都组织监理员进行内部教育和旁站培训，为使这一工作得到各个层次监理人员的共鸣，规范记录内容和格式，我们精心设计了混凝土《监理旁站记录表》并推行使用。在遵循《建设工程监理规范》旁站规定同时，重要的工序和关键点，监理员旁站都是由监理工程师协同，或总监现场指导，引导监理员掌控施工状态。例如，大体积混凝土浇筑开始的一个台班是最重要的，浇筑过程会持续几天或更多，这一环境对监理员来说，是极好的理论与实践的循环磨合，监理员在工作中学习、实践、不断进步。多年来，在总监理工程师和专业工程师指导下，旁站监理岗位上涌现了一批批优秀监理员，年复一年随着知识和经验的积累，逐渐成为了专业监理工程师、总监理工程师。新的《建设工程监理规范》GB50319—2013即将实施，其中，对监理员职责的规定，不同于旧规范那么明确——“担任旁站监理工作”，条文解析表明：“旁站监理工作不只是监理员的工作职责”，我表示赞同，多年来，我们就是这样想的，也是这样做的。混凝土浇筑绝不仅仅是一个独立环节，它是该工序紧前工作的延伸和紧后工作的制约，现场施工多变，人、机、料、法、环不是一成不变，旁站工作必须时刻掌控好施工动态，它考验着我们项目监理部的整体水平，要旁站出水平，要记录出水平。旁站工作离不开监理团队，它不只是监理员的工作职责。

  1.监理员岗位需要更细致的关心

    在建设工程高速发展的当下，监理行业也在面临着严峻的考验。我们在自己的岗位上，用勤奋和努力、智慧和热情，做出了骄人的业绩，让社会看到了当代监理人的卓越才能和不可替代的作用。同时，监理人员短缺一直也是目前困扰监理业的大问题，监理工程师“供不应求”，这就导致一些地方出现了“用人荒”。要么赶鸭子上架，要么缺人缺岗。一方面，不可否认一些不具资格的“监理工程师”广泛存在并担当重任，旗下的监理员鱼龙混杂，非专业人士比比皆是，一批水平较低的监理员在专职旁站混凝土浇筑。另一方面，市场的大需求和专业人员相对不足这一矛盾，吸引热爱监理行业且有责任心的非专业人员挤向我们的队伍，势不可挡，是监理市场供求关系在作祟。单就现场监理员这一角色有专业与非专业之分，良莠不齐是共性的问题，他们中有刚出校门的理论型人员、有建筑企业从事施工多年的经验型人员、有离退休找事干的年老型人员、还有没上过科班的少壮型人员，这些人教育背景和以往工作环境不同，从而导致他们接受专业知识的能力也不尽相同。在工程建设黄金期监理员需求量大增，旁站监理的实施主要依靠现场监理员，这一需求促使每年开春各个监理企业大量招聘监理员，这些人员也在不断的选择和游走，他们的工作岗位层面、工资待遇最低，工作量大，工作环境艰苦，付出的辛苦往往还得不到认可。监理企业应致力于提高他们的专业水平，在生活、学习和工作上去关心和理解他们，管理层深入现场基层检查说教，唤醒他们的职业荣誉感和责任感，让他们看到自己和企业在共同进步，安心工作，从而避免人心动摇工作懈怠。例如：我们第九项目监理部的资料员高慧雪，小姑娘高中毕业，喜欢监理职业，到我们单位学徒，该同志细心好学肯吃苦，先后跟了三任师傅，学会了各种记录、识图、见证取送样、旁站等，在四年期间相继考取了资料员、监理员资格证，取得了函授大专文凭，现正准备继续本科深造。在项目总监李永玉和他所在团队的培养下，已成为一名名副其实的监理员，受到了业主方的多次嘉奖，2012年度被授予“山西省优秀监理员”的称号。高慧雪的成长经历，是我们单位的典范，也使许多年轻人看到了希望。她乐呵呵的说：我去旁站的时候，带着《旁站监理记录表》，心里就有底，我是在完成规定动作。
    2. 《旁站监理记录表》帮助旁站监理工作者尽职尽责   
    在施工阶段监理过程中，旁站监理是施工监理的重要环节之一，是保证施工质量行之有效的监理措施。《房屋建筑工程施工旁站监理管理办法》规定了旁站监理的范围、内容、程序和旁站监理人员职责等，要求旁站点实施全过程现场跟班监督，也就是说旁站是必须的，是硬性规定，由此可见其重要性。新规范中旁站岗位不再具体规定应由监理员执行，看似放松了要求，实则是提高了对旁站人员的要求，不胜任者规定亦无用。也就是不再以人定岗，而是以岗定人，人人都能旁站，人人都应旁站，关键是尽职尽责满足工程需求。目前旁站岗位存在诸多弊端，从有些工程简短的旁站记录中，看到的是千篇一律的一句话，甚者“施工正常”“同前”“无异常”等等。失去了旁站记录的价值，旁站因此而变得一文不值。旁站工作的现状不容乐观，部分工程中的旁站监理越来越被轻视甚至忽略。大量资料和市场现象表明，造成这些现象的原因可归结为以下几个方面：一是监理工程师不去旁站，也很少去指导；二是旁站不到位，岗位虚设无人问津；三是未规定重要的旁站部位，监理员专业知识不能满足旁站需要，不会旁站不会记录，到位不作为；四是监理员懒惰，缺乏责任心，旁站记录内容简单，旁站监理情况记录不详也能蒙混过关等。这些现象时时在撩拨着我们的神经，该如何乘着新规出台的东风，抓好旁站监理工作，是目前监理行业亟待需要考虑的问题。监理规划指定的旁站工作关键部位、关键工序有很多，但基础和主体结构的混凝土浇筑工作最重要，不仅要旁站检查、抽查、监督到位，还要记录完整。一位在我公司工作十多年的老监理这样说：“我每天做了什么，和施工方说了什么，有关工程的都会记录在日记中，多少年已经养成了习惯。养成了对自己负责，也就是对单位负责的习惯。现在的年轻人怎么了，日志上没有一个字，是不是根本没有工作，不写怎么能长进。”我借用了他的话教育项目部年轻的监理员，写你所做的，做你所说的，说你所写的。年轻人记忆力好，精力充沛，实践经验需要动脑子也需要动笔头，不要错过每一个锻炼自己的机会。勤奋是进步的法宝。《旁站监理记录表》帮助你完成工作内容，端正工作态度，清晰工作流程，规范书写记录。
    3.混凝土《旁站监理记录表》的推广和应用   
    从事监理员岗位多年的老同志有很多，没有学历也没有职称，通过监理员岗位培训上岗，理论知识有限，文笔也不是很好，旁站监理一做就是十几年，年复一年兢兢业业监理，但是，对旁站监理记录编制还是感到压力，该做的都做了，做了的工作却写不出来，笔头比榔头还重。针对这一情况，我们设计并推出了混凝土浇筑工作《监理旁站记录表》，一经推出反响强烈，受到了大多数项目监理部的认可。原则上，专业性记录表是为方便专业人员而设计的，每一条记录都包含诸多相关专业知识。你不懂专业也就使用不好。但只要肯钻研爱学习，只要是个爱岗敬业有责任心的人，不懂专业或专业不精的旁站人员使用《监理旁站记录表》也可以得到正确引导，逐步提升监理水平。如果你刚走出建筑院校，初来乍到想小试牛刀，却总是难以进入状态；或者你是非土建专业的监理员，正在试着转向土建专业而尝试旁站；也或许你是一位非常有经验的建筑业老同志，刚刚开始做监理；再或许你就是一个刚刚高中毕业，没有文凭、专业、没有理论、经验、不会说不会做，跟着师傅从零开始的小监理。那么，你从《监理旁站记录表》开始做起吧。
有的监理员旁站监理记录总是不完整，旁站记录的通病总是得不到解决。例如：丢三落四记录简单、千篇一律内容空洞、错字别字字迹潦草、语句啰嗦叙述不清等等。常常为此被总监或专业监理工程师指责，在本单位管理层或上级管理部门检查时为此被批评。通过使用《混凝土浇筑旁站监理记录表》，不仅记录规范了、标准了，而且对旁站检查的内容也不会遗漏，久而久之，《监理旁站记录表》指导旁站行为，行为变为习惯，好习惯成为了监理水平体现。我们单位在很多工程上推广《监理旁站记录表》，很多监理员在用它，此表的使用利大于弊，我列举几点如下：
    a.规范了旁站记录：是体现监理资料标准化、规范化的监理举措，内容完整详实；
    b.规范了旁站行为：是监理单位规定了旁站人员工作内容，要求正确运用《监理旁站记录表》，认真履行职责。
    c.提供了细则化的作业指导：《监理旁站记录表》所列的检查内容，与监理实施细则作业指导相互映衬，相得益彰。
    d.方便记录：如果你是专业人员，你的工作会更出色，你的旁站内容也绝不仅仅是《监理旁站记录表》中内容，如果你还不太会用，一定要不耻下问，逐条学习和掌握。
    e.教会你记录：如果你是非专业，你能做到《监理旁站记录表》中所交代涉及的工作，也是一个不错的监理员啦，至少你知道什么时间做什么。
    f.指导你的旁站工作：如果你总是记不住该检查什么，那么请你拿上你的盒尺，带上《监理旁站记录表》去旁站吧，你可以逐项检查、逐项填写。

    结束语：监理员是监理单位的末梢神经，最需要知识营养的供给，他们接受什么样的企业文化，传递的就是什么样的企业精神，监理工作离不开广大监理员，监理员的成才需要企业的培养。我们常教育监理员：认真做事，能把事情做对；用心做事，才能把事情做得又对又好。监理员思想品德、专业能力、工作态度、责任心一样都不能少，我们培养监理员注重理论联系实际，从旁站入手，从混凝土旁站记录开始。(本为摘自山西省建设监理协会）